Korina Bulenda » BRAK MI DOMENY

🌟 Talenty pokazują, jak działam, a nie co mogę robić 🌟

Brak talentów z danej domeny w top 5 (np. strategicznej czy działania) nie oznacza, że nie myślę czy nie działam – pokazuje jedynie, że inaczej podchodzę do tych obszarów. Każdy talent wpływa na nasze podejście do wykonywania zadań, budowania relacji, wywierania wpływu i podejmowania decyzji. 😊

Dla przykładu: mam talenty z domeny wpływu i relacji. Talent Czar pozwala mi łatwo nawiązywać kontakty i wejść w nowe środowiska, a Komunikatywność dodaje temu ekspresji. Dzięki Bliskości relacje te nie są powierzchowne – interesuję się głębią drugiego człowieka, nawet w krótkich interakcjach. Mimo braku talentów z domeny strategicznej czy działania, wciąż podejmuję decyzje i realizuję zadania, ale robię to, wykorzystując mocne strony relacyjne i wpływu.

“To, że moje talenty są spoza domeny Wykonywania nie oznacza, że nie sprawiam, że rzeczy się dzieją. To znaczy, że to nie jest coś co mnie ekscytuje.”

👉 Przykłady: Brak talentów strategicznych może oznaczać, że zamiast samodzielnie budować skomplikowaną strategię, szukam inspiracji i partnerów, którzy pomogą mi spojrzeć na wyzwania z różnych stron. Brak talentów działania sprawia, że w zadaniach chętnie włączam innych i dodaję energii zespołowi, zamiast działać w pojedynkę.

Talenty nie ograniczają, ale pokazują unikalny sposób, w jaki każdy z nas realizuje zadania i buduje relacje. Nawet bez niektórych domen działamy pełnią naszych możliwości. 💪🌈

Ważne jest, aby pamiętać, iż domena talentu nie determinuje, że dany talent nie może być „użyty” w innym kontekście ‼️

👉Na przykład to, że talent Empatia znajduje się w domenie „Budowanie relacji” oznacza, że najczęściej będzie wykorzystywany w celu zrozumienia i wspierania emocji innych. Ale wcale nie oznacza to, że nie możecie go użyć w sposób, który wzmacnia wasz wpływ. Możecie wykorzystać swoją empatię do wyczucia nastroju zespołu i dostosowania przekazu do ich emocji – co często czyni wasz głos bardziej przekonującym i inspirującym. Czyż nie jest to sposób na wpływanie na innych, budowanie strategii zespołowych, a także komunikację?

👉To, że talent Myślenie strategiczne znajduje się w domenie „Myślenie strategiczne”, oznacza, że najczęściej będzie wykorzystywany do analizowania i tworzenia planów. Ale to wcale nie oznacza, że nie może być użyty w budowaniu relacji czy wywieraniu wpływu. Dzięki strategicznemu spojrzeniu możecie np. przewidywać reakcje innych i dostosowywać swoje działania, aby wzmocnić więzi lub unikać nieporozumień. Możecie także w jasny sposób nakreślić wizję zespołu, pomagając innym zobaczyć większy obraz – co skutecznie motywuje i inspiruje. Czyż nie jest to sposób na wpływanie na innych i wzmacnianie relacji?

👉To, że talent Pryncypialność znajduje się w domenie „Wpływania na innych”, oznacza, że często służy do inspirowania i motywowania poprzez silne przekonania. Jednak wcale nie oznacza to, że nie możecie używać tego talentu w kontekście myślenia strategicznego czy budowania relacji. Wasza wewnętrzna spójność i silne wartości pomagają np. w podejmowaniu szybkich, zdecydowanych decyzji, co wzmacnia strategiczne działania i nadaje im kierunek. Co więcej, poprzez swoje wartości możecie przyciągać osoby o podobnym spojrzeniu na życie, co buduje głębsze relacje oparte na zaufaniu. Czyż nie jest to sposób na wywieranie wpływu, strategiczne myślenie i wspieranie relacji jednocześnie?

Już rozumiesz ?

Najgorsze co możesz zrobić po wykonaniu badania CliftonStrengths to przypiąć sobie łatkę, zaszufladkować się jako ktoś kto nie ma talentu do działania, wpływania czy o zgrozo myślenia !

Robisz to wszystko, tylko na swój niepowtarzalny sposób -wykorzystując to co dla Ciebie najbliższe - Twoje indywidualne SUPER MOCE !

#talenty #Gallup #domenytalentowe